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可愛左氏人|優秀員工訪談錄
時間:2021-08-21 16:05:44

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  呂士法是山東左氏集團下屬單位耀清建材公司瀝青拌合站的一名普通操作工,四年來,他憑借著對工作的熱愛和吃苦耐勞的精神,在自己的本職崗位上兢兢業業、勤奮刻苦、始終如一,磨煉了精湛的操作技術,從一名普通的學徒工成長為公司的“技術能手”。

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  說起呂士法,同事們對他的印象是“吃苦耐勞、嚴謹務實”。要干好操作工這一行,最重要的就是勤學苦練。2018年3月,29歲的呂士法結束了周邊工廠游走打工的經歷,經原公司領導孫總的介紹,來到了左氏,先是在沂堂瀝青拌合站做學徒工。至今他都記得孫總當時講的話:你得學一門技術,有一技之長傍身,左氏是一家非常有潛力有實力的公司,而且修橋鋪路不會失業,還是行善積福,好好學,肯定比你現在有前途??墒沁B拌合站什么樣子都沒見過的呂士法,想去操作這么一個龐然大物又談何容易。初到瀝青站,一切都是新鮮的,面對操作室那么多的按鈕、線路、儀器儀表,呂士法有點懵。


  “雖然有點摸不著頭腦但既然來了,那就好好學,不能讓人瞧不起啊”,就這樣,呂士法在老師身旁站了半年,記下了老師講的每一句話、每一個字,認識了操作室的每一個按鈕、每一條線路。慢慢地操作室里的一切從陌生變得越來越熟悉,“不能等著別人來教,要自己主動去學”。沒事的時候呂士法就拿著線路圖逐個核對,一條一條的縷。還專門買了許多書籍,從網上搜索講解視頻,惡補專業知識。就這樣,別人一兩年才學會的知識,呂士法半年的時間基本就掌握了。但是,作為新手,他還一直沒有機會真正去操作。


  用心者

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  技必良

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  機會總是留給有準備的人的。2018年9月16日,呂士法迎來了他一生難忘的那一刻。


  “那天同時出S225和新206的料,朱經理在陡溝站不能分身,這邊的王老師因為身體不適請假不能在崗。任務重工期緊,這個時候,朱經理果斷的下了命令,由我來擔任沂堂站的操作手。當時我有點緊張,害怕干不好。朱經理就一直鼓勵我說,沒問題的,相信你!你平時的表現我都看在眼里,每次的考核你的成績都很優異,相信自己,放手去干,有我在,咱們保持聯系!”


  回憶起那天的場景,呂士法仍然有些激動,領導這么信任我,我一定要出色的完成任務,絕不能出任何差錯。打開電腦---檢查加溫系統、正常---打開壓縮機、正常---逐倉排料.....按照操作規程,呂士法有條不紊的進行著每一個步驟,“一個小時用多大流量,加噸的時候要注意溫度和電流的變化,及時調.....”老師的話不時在耳邊響起,“就一個目的:絕不能出不合格的料,也絕不能浪費一方燃氣?!眱蓚€小時過去了,三個小時過去了,五個小時過去了,呂士法成功完成了自己的首次操作,成績完美!朱經理在電話的那頭傳來贊許的聲音。


  “一般人可能好幾年都不能上手操作,而我是幸運的,短短半年的時間,我就有了這樣的機會,真的很感謝公司領導對我的信任和鼓勵!”其實,能有這樣的機會,又何嘗不是呂士法自己勤學苦練換來的結果呢?

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  董事長左永見是一名學習型的企業家,而左氏建設也是一家學習型的企業,公司里有一條關于學習的文化:學習并超越第一名!正是因為有著這樣的觀念,左氏建設人創造了一個又一個的奇跡,從一個小施工隊成長為建設行業的路面專家。


  深受企業文化的影響,呂士法在本職崗位上一直在精進技藝。除了日常的操作學習和提升,操作手還需要研究設備的保養和維護。為此,他一遍又一遍的研究線路,把他們都熟記于心?!叭f一出錯,輕則燒電器設備,重則就可能燒電機,損失就不是幾百幾千的事情了,責任重大,我必須要弄明白每一條線路的來去和作用?!本瓦@樣,線路圖被磨破了......

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  耀清建材廠區容貌


  2019年4月,因表現優異,呂士法被調去耀清建材擔任操作手。僅僅一年的時間,他已經能夠獨立承擔整個瀝青拌合站的操作和維護。2021年,公司于耀清建材新建日工新型拌合站,并新增再生設備。呂士法異常興奮,因為這意味著他又得到一次技藝大提升的機會。有人說,操作工干一年都不如參與一次建站?!霸诳湛盏膱龅厣辖⑵鹨蛔韬险?,這么好的機會我又遇到了?!闭f起這事,呂士法還有點興奮,“平時我們只能看到已建好的拌合站所呈現出來的外觀,而現在,我卻能從內部從細微處了解它,就像搭積木一樣,整個過程就是一個學習、思考和探索的過程,每一個部件的位置、作用、連接件......我都有機會去見識去了解,對于如何操控、維修和保養這個龐然大物,我的心里更有底了?!毕矏偤妥孕艔膮问糠嫔狭髀?,但是我們知道,為了這個更有底,他付出了很多努力。為了全程參與拌合站的建設,他一天都不舍得離開,恐怕漏掉某一項工作導致遺憾。為此,妻子沒少抱怨他:“平時工作忙,你怕萬一有任務,來不及到崗耽誤生產,不回家也就算了,怎么現在不生產,建站有廠家的人員,你怎么也沒有時間回家呢?”呂士法狡黠地笑一笑,“你不懂,這樣的學習機會,可不容易遇到??!”

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  呂士法告訴我們,雖然老婆嘴里抱怨,但其實非常支持自己的工作。因為自從來到左氏,自己除有了一技之長,工資待遇不斷提升外,在思想意識上轉變也很大?!耙郧昂臀乙黄鹪诠S打工的幾位發小,我們現在的差距就很大。他們現在還是游走在各個廠子,抱怨著工廠的不公,埋怨著老板的摳門。每次這個時候我總會告訴他們,抱怨沒有用,關鍵是改變自己,學些技能,堅持下去,讓自己變得值錢才對!在家里,我懂得了老婆的不容易,以前真的不理解,不就在家看個孩子做個家務嗎?但現在我能理解她的不容易,只要回家我就會主動幫助她干家務,感謝她為這個家的付出......”


  成就員工一直以來都是左總的愿望,他希望我們左氏的每一位家人都能在左氏有一份收獲,家庭幸福,事業順利?!盁o論什么時間什么場合左氏人永遠都是正言正行正能量!”這條左氏鐵規影響著每一個人。


  “道雖通不行不至,事雖小不為不成”,作為一名普通的操作工,呂士法通過自己的勤奮和努力,嚴格踐行著公司的企業文化,實現了自己的人生價值,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績!


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