新聞資訊

NEWS CENTER

首頁 > 公司新聞

可愛左氏人|優秀員工訪談錄
時間:2021-07-20 15:11:36

  在廣大干部職工的共同努力下,集團公司各項工作全面推進、重點突出、成效顯著,并涌現出一批勇于擔當、敢于作為、砥礪奮進的先進典范。集團公司宣傳平臺推出《可愛左氏人》系列人物報道欄目,重點挖掘宣傳一線典型,凝聚起上下同心、團結奮進的強大力量,推動集團公司新一輪高質量發展。


  編者按


  過去我們黨靠艱苦奮斗、勤儉節約不斷成就偉業,現在我們仍然要用這樣的思想來指導工作。艱苦奮斗、勤儉節約,不僅是我們一路走來、發展壯大的重要保證,也是我們繼往開來、再創輝煌的重要保證。


  ------2016年2月,習近平赴江西看望慰問廣大干部群眾時講話


  艱苦奮斗、勤儉節約,大到國家治理,小到公司經營都是必須踐行和發揚的精神。山東左氏建設集團有限公司歷經七年的快速發展,正是靠著這種精神,在工程行業開創了自己的一片天地。艱苦奮斗、吃苦耐勞也成為是左氏人的代名詞,水穩站操作工岳友好就是其中之一。

a1.jpg

  2016年,岳友好畢業于交通技師學院數控專業,2017年11月經熟人介紹,來到山東左氏建設集團南外環水穩站學習水泥穩定碎石拌合操作。初入社會,首次接觸材料拌合設備,一切都是新鮮的,岳友好充滿了好奇。剛到公司,水穩站平艷濤經理便給安排了一位資深師傅孫浩,在左氏做好傳幫帶工作是對每一位老員工的要求,在孫老師的指導下,岳友好進步神速,短短一年的時間就可以單獨帶班進行生產,現在已成長為白沙埠站站長。

a2.jpg


  “剛到公司的時候感覺自己就是個毛頭小伙子,啥也不懂,沒有技術,也不會說話,見人也不知道打招呼”,說起以前的自己岳友好有點不好意思,“3年多的歷練,我在公司成長了很多,公司不僅教會了我技術,還教會了我為人處事,感覺自己一下子從一個男孩成長為一個有擔當的男子漢?!闭f到這里岳站長的眼睛一下子亮了起來,像一位目光堅定戰士看向遠方。

a3.jpg


  “進入公司的第一天就接受了公司企業文化的培訓,我就覺得在左氏干,有一股特別的力量,以前不懂,后來才知道這叫正能量??炭嚆@研、勇攀高峰、敢于挑戰、百折不撓的左氏人令我欽佩,而這都起源于公司一直奉行的艱苦奮斗的精神?!闭f起艱苦奮斗,說起可愛的左氏人,岳友好打開了話匣子。

a4.jpg


  “說實話,我們生產部門的工作挺辛苦的,有時候為了趕工期,我們經常加班加點,有時還要轉換戰場,真的跟打仗一樣。但是我們每一個人都不覺得辛苦,反而是特別享受完成任務后的那種喜悅。特別是經過連續奮戰24小時、36小時甚至是48小時后,那種酣暢淋漓的累之后,換來工程的順利完工,就是睡覺都睡得特別踏實?!闭f到這里,岳友好憨憨的笑了起來。

a5.jpg


  苦干、硬干、加班加點是企業創業初期艱苦奮斗的工作方法,也是新人員工提升的捷徑。臨沭S225工地,岳友好和工友每天都在加班,4個月的時間只回了一次家,回家也是深夜到家,第二天一早草草吃點早飯就立刻返回站點。岳媽媽說,上學的時候也沒見你這么賣力過?怎么到了左氏公司忽然變了一個人似的?岳友好神秘的笑了笑:公司里有股神力!看著兒子自豪的神情,岳媽媽心中滿是歡喜。年底,岳友好就把一枚“優秀擁企家庭”的獎牌遞到了媽媽的手里。次年,岳媽媽也從一位優秀的左氏家屬變成一名光榮的左氏家人。

a6.jpg


  “把機器設備當成自己的車來保養,把企業的事當成自家的事來做,我就不信干不好!”這是岳站長經常跟員工講的話。勤保養、勤檢查,每天班前班后檢查一次,每5天檢查一次電機,每出2萬噸料保養一次.....岳友好帶領工友堅持著每一個標準、每一個制度。岳站長說:我們的生產體量大,機器設備很容易出現問題,除了遵章操作,我們平時就得用自己的勤奮,來避免因機器故障耽誤生產,即使出現問題也要在最短的時間里解決。2019年沂蒙南路工地正在緊張出料,機器突然停轉,經檢查發現是平皮帶滾筒電機出了問題,更換維修十分費時,需用調用吊車。緊急時刻,岳站長首先聯系工地,溝通發料時間是否可以更改,甲方同意改為晚上出料,岳友好馬上又聯系其他站點以作備選方案,通知車隊做好準備,然后聯系吊車,調集人手,經過三四個小時的搶修,終于恢復運轉,提前完成供料任務。

a7.jpg


  2020年南外環水穩站,岳友好剛剛下了白班準備回家美美地睡上一覺,電話突然響起,原來是皮帶劃壞了,修補皮帶費時費力,晚上還有生產任務,岳友好當即決定,立即請示領導,說明情況,申請改由沂堂水穩站出料,他馬上回去修補皮帶。當辦公室人員問他:當時你決定立即上報就沒有想到會挨批嗎?岳友好疑惑的反問道:“挨批可怕還是耽誤生產可怕?公司說的成就客戶價值不就是一切以客戶為中心,服務好客戶嗎?我挨批是應該的,但不能耽誤生產啊?!本瓦@樣,岳友好安排好生產任務,自己又回到南外環水穩站修補皮帶。當時正值炎炎夏日,廠房內高溫難耐,又有蚊蟲叮咬,經過一夜的搶修,終于完成修補任務,從廠房里出來,岳友好和工友都成了大花臉,他們笑侃道:我們可以去唱戲啦!簡單的沖洗過后,岳友好和工友又開始了第二天的生產任務,這一干就是48小時。

a8.jpg


  這樣的例子數不勝數,3年多的時間,岳友好不僅帶領自己的班組順利完成各項生產任務,而且產品質量也受到甲方的好評。今年5月份天元202項目項目經理焦經理專門打電話到水穩站,對水穩站的服務給予了高度評價,由你們左氏供料我們太放心了,質量好,及時率又高,關鍵服務還好,我們都應該向你們學習!接到電話,平時在員工跟前還挺會說話的岳站長竟不知如何接話,直說:“應該的,應該的,這些都是我們應該做到的”。


  華為的企業文化里有一條就是以奮斗者為本,強調的是思想上的艱苦奮斗,而不僅僅是身體上的艱苦奮斗。什么是思想上的艱苦奮斗?就是用心、盡心。只有盡心、用心,員工才會承擔責任,才會有責任感。員工有了責任感,他才會把企業當做自己的事業來做,這個企業才能從根上做火。殊路同歸,左氏精神中的盡心致勝也同樣詮釋了這一點,左氏提倡三盡原則:盡心盡力盡責。


  不叫苦、不畏難、不等不靠不伸手,用我們的雙手去改造和改變,用我們的勤勞去美化生活,奮斗是唯一的出路,勇者精進,縱情向前!我們的每一天都是新的開始,在第一縷陽光照進你窗戶的時候,意味著你要準備一天的工作了。調整好自己的心態,踏實地走好腳下的每一步路,目光永遠向著前方,堅定心中的信念,不要心猿意馬的分散自己的思緒,以專一的目光做好自己的工作,是必定能夠到達成功的彼岸。


Copyright © 2020 山東左氏建設集團有限公司 版權所有