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可愛左氏人|優秀員工訪談錄
時間:2021-07-05 17:00:14

  編者按


  在廣大干部職工的共同努力下,集團公司各項工作全面推進、重點突出、成效顯著,并涌現出一批勇于擔當、敢于作為、砥礪奮進的先進典范。集團公司宣傳平臺推出《可愛左氏人》系列人物報道欄目,重點挖掘宣傳一線典型,凝聚起上下同心、團結奮進的強大力量,推動集團公司新一輪高質量發展。

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  管理需要用“心”做。有愛心的企業往往將員工看作公司最堅強的后盾,企業和員工緊密聯系在一起,“一榮俱榮、一損俱損”,企業是員工的家,員工就是家里最可愛的人!在充滿愛的環境中,員工無論從事何種崗位,身處什么職位,大家都會心存感恩,盡心盡力工作,把對企業的感激轉化成勤奮工作,奉獻社會的實際行動。6月份公司辦公室對工程部項目經理楊林的一段訪談就為我們很好的詮釋了這一點。

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  楊林是公司招收的第一批大學生員工,經過幾年的歷練,原本的青澀少年已成長為一個行兵布陣、指揮若定的項目經理。


  “來公司快四年了,要說我最大的感受就是感恩,感恩公司?!?/p>

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  談及今天的成就,楊林顯得有點激動,“當年剛畢業時找工作一直受挫,原本想進個國企或大集團鍛煉,但是因為學歷的問題,無法進入項目,只能做些后勤保障的活,無法實現自己做技術的理想抱負,但不工作就無法自食其力,正在迷茫之際,公司來學校招聘,一聽說我可以進入項目工作,還可以接觸嘗試各種技術崗位,我一下子就心動了,當場決定我要加入左氏!所以說是左氏給了我一份工作,助我實現了夢想,我必須感謝公司!”

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  “那一天真的差點沒撐住?!被貞浧鹉且惶?,楊林記憶猶新,“當時幸虧有同事的鼓勵、領導的關心,再加上我覺得在我迷茫的時候公司給我機會,我一定要好好珍惜,再難也要堅持!”就這樣,楊林堅持到了今天。說這些話時,楊林眼中流露出的是自信和喜悅。

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  堅持的路上有你有我,大家互相鼓勵才能走過各種荊棘。楊林說:剛開始來公司實習,工資只有1800元,工程工作又辛苦,同來的有好幾個都撐不住了,紛紛離開了公司,并且勸我也離開。但是我卻覺得1800元雖然不多,但能自食其力不用再跟家里人要錢花,我就很高興。更何況那時候的我確實是什么都不懂啊,真給我高工資我還不好意思要呢。而且這里的同事非常友善,大家相處融洽,工作之余公司還安排我們參加各種培訓學習,領導們又極為關心我們,給我們安排最好的宿舍,洗衣機、熱水器、空調、還有學習室,不忙的時候就帶我們打球、看電影、做各種活動豐富我們的業余生活,甚至集團董事長左總也親自到我們宿舍,詢問我們的工作和生活情況,讓我們這些出門在外的人真的有了家的感覺。特別是今年,公司又給我們工程部裝修了新宿舍和辦公室,條件越來越好,大家都開玩笑說:條件這么好,咱都不用買房子了。真的感謝公司對我們的重視和關心!

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  公司對員工的成長學習十分關注,這兩年公司鼓勵我們學習考試,不僅考過給獎勵,就是沒考過只要參加考試、主動學習就給補助,哪有一個公司能做到這樣的?真是太感激公司了,說實話,去年自己沒考過,領到這個補助的時候都覺得怪不好意思的,今年我一定努力,好好復習,爭取考過??粗鴹盍职迪聸Q心的堅定目光,我們也不禁為他加油!


  2020年冬天羅莊區湖東二路攤鋪瀝青,在羅莊農商銀行門口,看到我們的施工隊伍這么專業認真,一位工作人員忍不住出來詢問我們是哪個公司的,楊林自豪的向他介紹著左氏,言語中流露出的對企業的熱愛和對老板的崇敬讓那位工作人員深受感染,他從行里搬出兩箱礦泉水給我們的工人,說:你們辛苦了,這個路口干的很漂亮!過了一會兒公司左總便接到了電話,原來這位工作人員是老板的朋友,在電話中他對左總說:簡單的溝通就已經看出了你們公司企業文化的深入人心,也能看到你們團隊的這份凝聚力,上下一心,吃苦耐勞,你們公司一定會越做越強!


  四年來,楊林從一個實習生做起,從技術員到實習項目經理到項目經理,一步一個腳印,腳踏實地,一步步成長變化,用楊林自己的話說:感恩公司培養,我會好好珍惜這份工作,以公司為榮,與公司共進退!

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  在集團年會上楊林反串演唱《新貴妃醉酒》,一開口驚艷全場!


  “有感恩方成長,因珍惜而成功”。沒有什么華麗的語言,也沒有各種的要求,就憑著對公司的一份相信,默默跟隨,快速成長,與企業同呼喚、共命運,執著、無私、富有責任感和使命感,在自己的崗位上,竭盡所能,奉獻成長!


  正值酷暑炎炎,左氏有太多像楊林這樣的家庭成員仍堅守在各自的崗位,為自己的家庭建設添磚加瓦,每天都在奮力做好自己的本職工作,平凡而又偉大。在此向每一位奮戰在前線的員工致以最誠摯的敬意!


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